다우오피스, 바이브 코딩으로 대체 가능?

다우오피스 전체의 대체가 아니라 최소 대안으로 사내 근태·휴가·전자결재 기록부를 만든다. 급여·세금계산서·ERP 연동은 범위 밖이라고 첫 화면에 밝힌다.
스택은 Node.js 22, Fastify, PostgreSQL, 서버 렌더링 HTML과 바닐라 JS로 고정하고 다른 스택은 제안하지 않는다.
로컬에서는 `docker compose up` 한 번으로 앱과 DB가 함께 뜨게 한다.
자료는 PostgreSQL에 두고 관리자 화면에서 직원·근태·휴가·결재 내역을 엑셀에서 깨지지 않는 UTF-8 BOM CSV로 내보낸다.
DATABASE_URL, SESSION_SECRET, RESEND_API_KEY, COMPANY_TIMEZONE=Asia/Seoul 은 .env 에서 읽고 .env.example 에 빈 값과 용도를 적는다.
관리자가 직원을 초대해 부서·직급·입사일을 등록하면 초대 메일 링크로 본인이 계정을 만든다.
직원은 출근·퇴근을 버튼으로 기록하고 연차·반차·병가 휴가를 기간으로 신청한다.
휴가 신청은 팀장 승인 뒤 인사 담당자 확인 순서로 처리되고 승인·반려 이력이 시간순으로 남는다.
관리자는 월별 근태 집계(근무일수·지각·휴가 사용)를 보고 잔여 연차를 자동 계산한다.
공지 게시판과 사내 일정 공유 화면을 둔다.
출퇴근 기록 저장과 휴가 잔여 차감은 한 트랜잭션에서 처리하고 하루에 두 번 출근 기록이 생기지 않게 막는다.
직원이 아직 없을 때 보여 줄 빈 상태 화면과 초대 안내, 근태 목록을 불러오는 중 표시, 저장 실패 시 다시 시도할 수 있는 오류 화면을 각각 만든다.
모든 입력은 서버에서 검증하고 남의 근태를 조회하지 못하게 권한을 확인하며 로그인 API는 IP당 분당 10회로 제한한다.
승인·반려 알림은 카카오 알림톡이나 문자 대신 Resend 이메일로 보낸다.
화면 문구와 날짜 표기(2026년 10월 17일 (토))는 한국어로 하고 Asia/Seoul 을 쓰며 금액은 원화(₩) 정수로 표시한다.
퇴사자 정보는 퇴사 후 1년이 지나면 매일 새벽 자동 삭제하고 그 보관 기간을 README 에 적는다.
휴가 잔여 계산과 지각 판정에 대한 단위 테스트와 초대부터 승인·CSV 내보내기까지 한 바퀴 도는 통합 테스트를 Vitest 로 작성한다.
README 에는 실행 명령, .env 항목, DB 백업과 복구, 개인정보 보관 기간과 자동 삭제 작업을 적는다.
급여 계산, 국세청 전자세금계산서 발행, 홈택스·출입통제 연동, 사내 메일 서버 운영은 일부러 뺀다.
회원가입 페이지, 외부 추적 스크립트, 결제(국내 PG 연동은 가맹 심사와 정산 계약이 필요하므로 범위에서 제외)는 넣지 않는다.
마지막으로 npm test 로 근태 잔여 연차 테스트를 돌려 통과를 확인하고 사용한 명령을 순서대로 남긴다.